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          公司新聞

          西開有限召開“十四五”登高計劃技術專題會議

          發布時間:2022-12-02         文章來源:          瀏覽:

          12月1日,西開有限召開“十四五”登高計劃技術專題會議,統一共識、凝心聚力,高質量、系統性部署好“十四五”登高計劃的落實。公司領導班子成員、各部門主要負責人及技術相關人員參加了會議。

          會上,技術中心主要從傳統產品、特高壓直流、“雙碳”戰略、柔性直流輸電設備研發、綜合能源應用場景等方面介紹了西開有限在科技創新方面的開展情況,重點對斷路器、隔離開關、組合電器、互感器產品及特高壓直流市場、“卡脖子”關鍵技術攻關、綠色環保型產品研發、新型電力系統布局等方面的登高措施進行了詳細匯報。各相關部門圍繞技術登高目標進行了深入交流。

          會議指出,圍繞全面提升產品核心競爭力,“十四五”登高計劃意義重大,西開有限一是要堅持問題導向,目標任務進一步具體,確保時間進度清晰、責任分工明確、激勵考核到位;二是要錨定戰略目標,技術對標進一步細化,實現技術水平全面提升;三是要聚焦“雙碳”目標,科研布局進一步優化,聚力瞄準科技前沿;四是要抓好招才引智,進一步夯實人才隊伍,多措并舉建強科技人才梯隊,在助力科技強國建設和“雙碳”目標實現中展現央企擔當,發揮關鍵作用。

          西開有限黨委書記、董事長、總經理孟晨要求,一要圍繞市場需求、能源需求和新產業發展方向開展科技創新工作,制定明確的發展方向和奮斗目標;二要圍繞目標科學謀劃,制定切實可行的路線圖和行動方案,為技術登高目標的實現提供行動指南;三要加強與科研院所和研究單位的聯系,借助專業學術力量不斷提升自身研發能力和水平,從而提高企業競爭力;四要加強各部門之間的溝通,尤其是技術部門與營銷部門、生產部門的溝通,建立有效的溝通機制,確保各項信息準確有效;五要加強人才梯隊建設和儲備,特別是專業化人才和領軍人才,為企業高質量發展提供有力的人才支撐;六要強化激勵機制,不斷創新激勵方式,多措并舉,充分調動技術人員積極性,激發動力、活力和潛力,不斷提升技術研發力度、廣度和深度。

          “十四五”期間,西開有限技術發展將以市場為導向,搶抓“碳達峰、碳中和”和新型電力系統建設機遇,聚焦新一代輸配電開關設備研發,堅持傳統開關產品優化提升,特高壓直流場設備持續引領,綠色環保型產品核心攻關,柔性輸配電開關產業和智慧能源系統升級轉型,全力打造世界一流競爭力智慧開關解決方案服務商。


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